在新冠疫情期间，全世界不计其数的公司采取了员工居家工作模式，有一些媒体分析指出，疫情或许永远改变了人们未来的工作方式。
美国社交网络巨头推特5月12日宣布，将将会允许一部分员工永久性在家里工作，这也让推特成为第一家允许员工永久性远程工作的大型科技公司。
而后，Facebook、谷歌，包括意大利的能源公司Enel Energia等先后宣布，居家工作的政策将实行到今年年底。
01远程办公和办公室办公
哪个效率更高？
对此人们给出不同的答案。
喜欢远程办公的人认为在家工作效率更高。
斯坦福大学对中国一家在线旅行服务公司的远程工作人员进行了调查，发现他们的效率比办公室同事高13％。
不用上班挤地铁，没有同事来打扰你，找你聊天，办公家里一秒切换，在家做自己爱吃的饭，让人怎能不爱？
更多时间可以自由支配，因此专注力更强，效率更高。
而有一部分人反映，在家办公比公司上班还要累。
由于自我时间管理能力不够，导致无法做到有效的劳逸结合，于是不知不觉地就开始拖延时间，然后又不得不在晚上开始赶进度。
工作和生活的边界变得模糊。以前下班后同事间不会轻易谈工作的事情，现在在家却经常没有时间限制的聊工作。
而家庭成员也成为很多人专心办公的最大障碍。
如果有父母在家，免不了耳边的唠叨和嘱咐，爱宠人士的笔记本键盘上，总有赖着不走的猫猫狗狗。这些尚且还能忍受，但如果家里有个孩子要养，那就真的令人头疼了。
对于职场爸妈来说，上班办公基本等于放松，而远程办公则意味着带娃加班。如果家里有一个以上的熊孩子，那简直是噩梦…
曾几何时，上班族在办公室度过人生三分之一时光。
远程办公是否会成为未来趋势？
未来，或许办公室工作将成为过去。但远程办公也是有利有弊。
02远程办公的好处
对于员工来说，避免了每天没完没了的会议，也不会有同事找你聊天，因此更容易集中注意力，您可以在更短的时间内完成更多的工作。
有更多自主的时间可以支配。当然这需要一定的自律能力。
在家工作省去了每天上下班旅途的拥挤和烦恼，节省了大量时间和交通费用。
可以灵活地处理个人事务，例如收快递或自主休息。
公司财政也因此获益，比如减少办公室租金费用等。这一点对公司最具吸引力。
03远程办公的弊端
远程办公使工作与生活的边界模糊，因此更容易造成工作领域对家庭生活领域的挤压。
研究也表明，虽然远程工作者效率更高，但他们也错失了创造力和创新思维这些难以衡量的收益。研究发现，在同一个房间里一起工作的人比远程协作者更容易解决问题，而且远程工作会影响团队凝聚力。
史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)就是著名的远程工作反对者，他认为苹果员工最好的工作表现来自于偶然的碰撞，而不是坐在家里面对收件箱。
“创造力源于自发的会议，来自随机的讨论，”乔布斯说。“你遇到一个人，问问他在做什么，听了就说’哇’，然后很快就有各种各样的点子冒出来。”
与他人的近距离接触，也让我们得以表达我们最有人情味的品质，比如同情心和合作精神。这些都是无法实现自动化的技能。它们会产生有意义的人际接触，困在家里，我们就会错过它。
另一个弊端是，长期在家工作与老板见面和交流机会少，会使员工失去安全感，甚至会忧心忡忡，胡思乱想。这一点对员工和雇主双方都不利。
远程办公或成未来趋势，但聚集式办公至少在短期内是不会消亡的。
远程办公可以作为辅助办公的方式存在，毕竟真实的与不同的人交流，进行思想碰撞才会产生更多的生产力和创造力。通过面对面交流也可以提高沟通效率，减少误解和冲突。
毕竟人还是需要真实的社交生活。
不管怎样，这次疫情给了人们一次试验的机会，公司与员工个人是否适合远程办公在这宅家的几个月正好可以思考清楚。
这段时间你是如何工作或学习的呢？
